Coaching Sistémico
Especializado en Coaching Sistémico
“En época de turbulencia lo realmente peligroso no es la propia turbulencia, sino actuar con la lógica de ayer”
Peter Drucker
Explorar nuevos marcos de referencia es clave para la rentabilidad de mis Clientes
Las Bases de mi Coaching
Mis Clientes entienden su organización como un Sistema en el que las cosas no ocurren por azar. Todo cobra sentido y permite actuaciones inteligentes
Desarrollo Autonomía
Mi profesión permite desarrollar la autonomía de mis Clientes, capaces de seguir su desarrollo al margen del Coach
Resultados
Sin teorizar y sin perder el tiempo, mis Clientes trabajan en lograr sus resultados desde nuestro primer contacto
Mi especialidad
Coaching Sistémico Individual
Afortunadamente, un gran número de personas desean evolucionar personal y profesionalmente hacia una situación mejor. A veces, este camino se emprende en soledad con un alto coste emocional y menor probabilidad de éxito
Coaching Sistémico Equipos
Las personas forman los equipos que toda organización necesita para desplegar sus estrategias y plantear soluciones.En ocasiones, se producen crisis en el seno de los mismos y deben aportar soluciones a sus propias dificultades.
Coaching Sistémico Organización
Conocer el sistema y el modo en que se comporta la organización es clave. Entendiendo el impacto de un movimiento en el resto del sistema, seremos capaces de mantener la estructura y ponerla al servicio de su crecimiento y evolución.
Coaching Empresa Familiar
Las Empresas Familiares se enfrentan al reto de su continuidad generacional. La gestión de las relaciones personales de los familiares entre sí y de estos en relación con la Empresa Familiar a la que pertenecen son los elementos clave.
El Coaching Sistémico te permitirá
Identificar Resultados
Conocer con concreción los resultados que esperas lograr en aquello que te propones llevar a cabo, te permite, sin duda, ir más rápido y aumentar las probabilidades de lograrlo.
Analizar y crear opciones
Una vez tienes claro el resultado que esperas lograr, tu marco de referencia se centra en aquellas opciones que mejor pueden contribuir a conseguirlo. Si no existen, las creas.
Decidir qué hacer
El Coaching está orientado a la acción. Saber y no hacer es como no saber. Con un resultado a lograr claro, identificadas y/o creadas las mejores opciones, sólo te queda convertirlo en realidad.
Focaliza
Resultados Satisfactorios
Analiza
Excelentes opciones
Actúa
Mejores Acciones
