Coaching Individual
El Proceso de Coaching
En NaN entendemos el Coaching como un proceso de desarrollo, individual, de equipos y de toda la organización en su conjunto
Autonomía
El proceso es planificado. El Cliente desarrolla su autonomía desde su responsabilidad personal
Conducta
La conducta y el comportamiento mejoran la salud y la eficiencia de las personas y, por lo tanto, también de la organización a la que pertencen
Visión
El proceso necesita de un agente de cambio para que la persona aprenda a gestionar su propio desarrollo en el futuro
Enfoque sistémico
Comportamientos
Hacia adelante...
Metodología
Modo Directo
Modo Diferido
- El Cliente permite al Coach una observación directa de si mismo en su lugar de trabajo: reuniones Comité de Dirección, con su Equipo, con sus clientes, proveedores, etc.
- Este enfoque permite al Coach observar en primera línea el Marco de Referencia del Cliente. Sin intermediarios.
- El Coach trabaja con el material que el Cliente comparte en las sesiones sobre situaciones o hechos que han sucedido o piensa que sucederán en su Organización.
- El Coach trabaja con lo que el Cliente le cuenta y no con lo que ha observado directamente.
Alguno de los resultados logrados por nuestros Clientes, después de revisar sus Marcos de Referencia
- Incremento del margen de beneficio en dos dígitos
- Transformación de una preocupación en un recurso personal y profesional
- Reuniones de trabajo que permitan tomar decisiones claras y eficientes
- Reducción de un 25% las inconformidades de los Clientes
- Evolución de los planes de comunicación: Cultura conversacional
- Incremento en dos dígitos de la cifra de ventas
