Coaching Individual

  • Tienes Talento…¡y aún no lo sabes!

    Dicen de él que es una aptitud o un conjunto de ellas que, de manera sobresaliente respecto de los demás, permite realizar una actividad de forma exitosa. ¿Te suena? Hablamos del Talento. Pero al margen de la corriente habitual que tiende a  homogeneizarlo todo,  el talento es diferenciación. Y si lo pensamos bien, todas aquellas personas […]

  • Segundas Oportunidades, ¿por qué no?

    Durante algún tiempo, he sido fiel prescriptor de la siguiente frase: “No hay una segunda oportunidad para generar una primera buena impresión” Hoy, mi marco de referencia ha cambiado. Probablemente porque utilizo una lógica diferente a la de ayer que me permite manejar más perspectivas y, por lo tanto, mayor capacidad de análisis. También dejo espacio para la […]

  • No eres rentable y lo sabes…

    Dejemos de echar balones fuera y cargar con la culpa de nuestra falta de rentabilidad personal y empresarial a la crisis y a los políticos que nos gobiernan. ¡Despierta! No eres rentable y lo sabes…Llegados a este punto, conscientes de nuestra falta de rentabilidad, ¿qué extraña fuerza  hace que sigas pensando del mismo modo y […]

  • ¿Qué fue de tu talento?

    ¿Y todavía hoy nos sorprende que nuestro talento no se vea por ninguna parte? Echad una mirada rápida hacia atrás. En el tiempo. En vuestra vida. ¿Cuántos “no hagas esto o lo otro” recuerdas?, ¿Cuántos “se hace así porque lo digo yo”? Por contra, ¿cuántos “hazlo, confío en ti” ? A esto lo llamaron disciplina, desvirtuando […]

  • Valor para ti y para tu organización

    ¿Cuál es tu principal preocupación en tu organización en este momento? Comparte conmigo tus inquietudes y trataré de contribuir para que encuentres tus propias soluciones.      Publicaré los contenidos en mi blog, http://adoscoaching.wordpress. , de forma que puedas leer textos cortos y sugerentes que te aporten valor y estén directamente relacionados con asuntos de […]

  • ¿Quién dijo miedo?

    Está claro que tengo miedo. Aún no he distinguido entre  si tengo muchos miedos o miedo a muchas cosas. Tampoco tengo claro si debo hablar de miedo, en singular o, por contra, debo hablar de miedos, por haber  tantos  como causas que los generan. Al margen de estas dudas,  voy tomando consciencia de lo agarrotado que […]

  • Qué le preocupa al personal directivo

    Durante las últimas semanas he planteado tres preguntas a personas con responsabilidades directivas en organizaciones de muy diversos sectores, tamaños y perfiles. Las preguntas fueron planteadas con el  objetivo de, generosamente, proporcionarme información de primera mano a cerca de en qué focalizan estas personas su atención en el momento actual . Al mismo tiempo, y […]

  • Mourinho: El Coach que necesitó un Coach

    Fue  Wilfred Bion, en sus estudios sobre experiencias en grupo,  quien desarrollo el concepto de Supuestos Básicos. Este concepto hace referencia al supuesto que es básico al comportamiento de un grupo. Sirva un ejemplo para entenderlo: en la época precolombina  se creía que la tierra era plana. Por lo tanto, el comportamiento básico de ese […]

  • ¿Sabes cuál es tu Tarea Primaria en tu organización?

    En ocasiones,  trabajamos mucho y muy duro. Sin embargo, no son pocas las ocasiones en las que tenemos la sensación  de que no estamos alcanzando los resultados esperados. Y, entonces, nos frustramos y desmotivamos, corriendo el riesgo de entrar en el grupo de los denominados  “burnout” o “síndrome del trabajador quemado“. Podríamos comenzar haciendo una […]